Personalentwicklung im Verbund - Die Lösung für Mittelständler


PEng steht für „Personalentwicklung nachhaltig gestalten". Als Kooperationsmodell bietet PEng regionalen Mittelständlern passgenaue PE-Lösungen an. Auf der Basis eines Dienstleistungsvertrags bildet PEng Verbünde von 5 bis 15 Unternehmen, die in der Regel keine Wettbewerber sind. Im Rahmen einer abonnementähnlichen Regelung stehen diesen Unternehmen professionelle Personal- und Organisationsentwickler für alle Fragen der Personalentwicklung zur Verfügung. Sie unterstützen die beteiligten Unternehmen im Aufbau und der Umsetzung passender Personalentwicklungssysteme und Trainingsmaßnahmen.


  Nutzen und Mehrwert der Verbundunternehmen

  • Preiswerte und kostengünstige Berater-Tage und Qualifizierungen (Training, Workshops, Coaching, Lehrgänge)
  • Ein maßgeschneidertes PE-Paket
  • Persönlicher Ansprechpartner und Betreuer
  • Kompetenz aus unterschiedlicher betrieblicher Praxis der teilnehmenden Unternehmen - Lernen im Netzwerk
  • mindestens 4 Netzwerk-/Verbund-Treffen pro Jahr
  • Vortragsabende und Diskussionsrunden zu aktuellen Themen
  • Online-Assessments (Bewerber, Mitarbeiter, Führungskräfte) zu Sonderkonditionen
  • Kontinuität in der Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung
  • Optimales Preis-Leistungsverhältnis
  • Kompetente Lösungen aus einer Hand durch intelligente Bündelung von Ressourcen


Personalentwicklung im Verbund
Die kooperative Lösung für den Mittelstand
Zum Download

Potenzial Assessment im Verbund
So können Mittelständler Führungspotenziale identifizieren - in dieser Projektbeschreibung erfahren Sie mehr!
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