Potenzialanalysen


Was steckt in Ihren Mitarbeitern oder Bewerbern? Inwieweit sind sie geeignet, die gestellten Anforderungen zu erfüllen? Und mit Blick auf zukünftige Herausforderungen: Welche Potenziale schlummern in Ihren Mitarbeitern?
Damit Sie die richtigen Bewerber auswählen und Ihre Mitarbeiter richtig fördern, erfassen wir mit praxiserprobten Verfahren die Kompetenzen und Potenziale von Bewerbern und Mitarbeitern.
Es kommen zum Einsatz:

  • Auswahl-Assessment-Center (Einzel- oder Gruppen-AC)
  • Förder-Assessment-Center (z.B. für Führungsnachwuchskräfte)
  • Strukturierte Interviews
  • Psychologische Tests und webbasierte Einschätzungsverfahren
  • Beobachtungen in der Praxis (Begleitbesuche, „Schattentage")
Dabei kombinieren wir nach Aufwand-Nutzen-Aspekten verschiedene Methoden (z.B. Interview, Test, Arbeitsprobe, Simulation), damit Sie die bestmögliche Entscheidungsgrundlage haben.

Multitool für die Potenzialdiagnostik: assess24.de


Potenzial Assessment
für Nachwuchs-Führungskräfte - eintägig - 3.6. und 18.11.19
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Potenzialanalyse
Methode und Leistungsangebot
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Personalentwicklung im Verbund
Die kooperative Lösung für den Mittelstand
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MMPD
Multi-Moment-Potenzial-Diagnostik
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Potenzialeinschätzung von (Nachwuchs)Führungs-kräften
Praxis-Workshop 4.-5.2./ 23.-24.9.19
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Potenzial Assessment im Verbund
So können Mittelständler Führungspotenziale identifizieren - in dieser Projektbeschreibung erfahren Sie mehr!
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Potenzialdiagnostik in der Praxis
15.4.. und 25.11.19
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